1. Definitionsphase

• Persönliches Kick-off mit Ihrem Team zur Klärung von Anforderungen, Herausforderungen und Zielen
  
  
• Analyse Ihrer Kultur, Organisationsstruktur, Wachstumsphase und Geschäftsstrategie
  
  
• Beratung zur Profilschärfung auf Basis von Marktanalysen (Trends, Gehalt, internationale Talente)
  
  
• Entwicklung einer individuellen Recruiting-Strategie & Budgetplanung
  
  
• Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen
  
  
• Abstimmung mit Marketing zur Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen & Empfehlungsprogrammen
  
  

2. Netzwerkaktivierung & Active Sourcing

• Ihre Freelancer:innen aktivieren gezielt bestehende Netzwerke, Multiplikator:innen und eigene Talentpools
  
  
• Entwicklung von Keyword- und Whitelists, Definition eines maßgeschneiderten Target-Modus
  
  
• Screening und Vorqualifikation der ersten Kandidat:innen – durch Anzeigen, Direktansprache oder Empfehlungen
  
  
• Anwendung strukturierter Bewertungsverfahren (Tests, Scoring, Matching-Logiken)
  
  
• Aufbau eines individuellen Dashboards mit KPIs zur transparenten Fortschrittskontrolle
  
  

3. Interviewphase

• Entwicklung eines wertebasierten Interviewplans inklusive technischer & kultureller Bewertungskriterien
  
  
• Durchführung erster Interviewrunden durch vermittelten Freelancer (auf Wunsch remote oder hybrid)
  
  
• Sicherstellung einer positiven, professionellen Candidate Experience
  
  
• Organisation & Begleitung von Finalinterviews durch Sie als Auftraggeber:in
  
  
• Unterstützung bei Fallstudien, Testdesign und Auswertung
  
  

4. Angebots- & Abschlussphase

• Referenzprüfung und qualitative Einschätzung durch Ihre Recruiting-Freelancer:innen
  
  
• Unterstützung in Kommunikation & Angebotsverhandlung bis zur finalen Vertragszusage
  
  
• Optional: Beratung zu Onboarding-Strategien und Marktvergleich von Angeboten
  

Wichtig:
iBeat selbst führt keine operativen Recruitingprozesse durch. Wir vermitteln projektbezogen erfahrene Freelancer:innen, die eigenverantwortlich arbeiten und individuell zum jeweiligen Bedarf passen.

Sie profitieren von:

• ✔️ Skalierbarer Projektunterstützung ohne feste Bindung
  
  
• ✔️ Zugriff auf ein kuratiertes Netzwerk erfahrener Digital-Recruiter:innen
  
  
• ✔️ Rechtssicherer Zusammenarbeit durch klare Vermittlungsstruktur