Wir finden die digitalen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen von morgen.

Wir sind eine strategische und praxisorientierte Recruiting Consulting Company (RaaS) mit Sitz in Berlin und Lissabon. Wir treiben das Wachstum von Start-ups, digitalen KMUs voran, indem wir herausragende Unternehmer und Führungskräfte beim Aufbau ihrer Teams und Organisationsstrukturen unterstützen; insbesondere in starken Wachstumsphasen agieren wir als strategischer Partner. iBeat, arbeitet mit VC’s zusammen, indem wir ihre Portfoliounternehmen unterstützen oder helfen der „Old Economy“ beim Aufbau digitaler Teams – schnell, fair und punktgenau!


Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem und die traditionelle Einstellung zum Recruiting mitzugestalten und zu verändern. Wir bringen digitale Talente mit verschiedenen Organisationen in Einklang, indem wir mit einem wertorientierten Ansatz einstellen und eine horizontale Abstimmung zwischen potenziellen Kandidaten und der Organisation schaffen.

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Wir sind eine strategische und praxisorientierte Recruiting Consulting Company (RaaS) mit Sitz in Berlin und Lissabon. Wir treiben das Wachstum von Start-ups, digitalen KMUs voran, indem wir herausragende Unternehmer und Führungskräfte beim Aufbau ihrer Teams und Organisationsstrukturen unterstützen; insbesondere in starken Wachstumsphasen agieren wir als strategischer Partner. iBeat, arbeitet mit VC’s zusammen, indem wir ihre Portfoliounternehmen unterstützen oder helfen der „Old Economy“ beim Aufbau digitaler Teams – schnell, fair und punktgenau!


Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem und die traditionelle Einstellung zum Recruiting mitzugestalten und zu verändern. Wir bringen digitale Talente mit verschiedenen Organisationen in Einklang, indem wir mit einem wertorientierten Ansatz einstellen und eine horizontale Abstimmung zwischen potenziellen Kandidaten und der Organisation schaffen.

Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem und die traditionelle Einstellung zum Recruiting mitzugestalten und zu verändern. Wir bringen digitale Talente mit verschiedenen Organisationen in Einklang, indem wir mit einem wertorientierten Ansatz einstellen und eine horizontale Abstimmung zwischen potenziellen Kandidaten und der Organisation schaffen.

Warum wir?

Die traditionellen Einstellungsmethoden sind kaum auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen abgestimmt. Wir glauben, dass der heutige Einstellungsprozess den Menschen hinter dem Lebenslauf übersieht, was zu einer Ineffizienz zwischen Unternehmen und Kandidaten führt oder zu einer völligen Fehlbesetzung. Potenzielle Talente haben sich mehr und mehr zu reinen Datenpunkten entwickelt. Daher sind wir der Ansicht, dass Unternehmen den Blick über die Berufserfahrung hinaus wagen müssen. iBeat hilft ihrem Unternehmen dabei, den richtigen Kandidaten zu finden.

Warum wir?

Die traditionellen Einstellungsmethoden sind kaum auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen abgestimmt. Wir glauben, dass der heutige Einstellungsprozess den Menschen hinter dem Lebenslauf übersieht, was zu einer Ineffizienz zwischen Unternehmen und Kandidaten führt oder zu einer völligen Fehlbesetzung. Potenzielle Talente haben sich mehr und mehr zu reinen Datenpunkten entwickelt. Daher sind wir der Ansicht, dass Unternehmen den Blick über die Berufserfahrung hinaus wagen müssen. iBeat hilft ihrem Unternehmen dabei, den richtigen Kandidaten zu finden.

In dem Moment, in dem wir beginnen, stellen wir sicher, dass wir eine langfristige Wirkung innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens erzielen. Wir beginnen immer mit Ihrem individuellen Fall und stellen Fachwissen, Netzwerk und Personal zur Verfügung.

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Wir berechnen einen Stundenpreis, unabhängig davon, wie viele Kandidaten wir für Ihre Organisation finden. Egal was wir für Sie tun, der Preis bleibt gleich. 

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Wir haben einen Pool der besten Senior Developers & Engineers aus Afrika aufgebaut, die bereit sind, die Chance zu nutzen und innerhalb von 3 Monaten mit den besten Tech-Unternehmen in Europa zusammenzuarbeiten.​

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Seit 2011 sind wir in der Start-up-Szene und die digitale Welt unterwegs. Wir haben ein Netzwerk aus 10.000 Kontakten, mit Experten und Menschen, die im digitalen Ökosystem tätig sind.

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Wir sind seit einem Jahrzehnt Experten in der Rekrutierung für digitale Unternehmen. Unser aktiver Beschaffungsprozess ist sehr professionell und effektiv. Wir nutzen Best Practices, unser Netzwerk und HR Tech, um Ihnen den besten Service zu bieten.

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Wir sind spezialisiert auf Geschäftsmodelle und Berufsbilder der digitalen Wirtschaft. Eine hundertprozentige Flexibilität ist garantiert. Wir sind zeitlich sehr flexibel und haben keine zeitliche Begrenzung hinsichtlich der Anzahl der Arbeitsstunden.​

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Wer wir sind

Unser Team besteht aus Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung in der Welt des digitalen Recruiting und der Personalberatung. Wir haben mit zahlreichen digitalen Unternehmen / Start-ups zusammengearbeitet und seit fast einem Jahrzehnt Erfahrung mit allen Branchen wie unter anderem Fintech, Insurtech, Proptech.


Die Gründerin Kristin Wasilewski von iBeat arbeitet seit 10 Jahren mit mehreren führenden Digital Playern wie Airbnb, Deliveroo, N26, Axel Springer-hy und „Unicorns“ wie GetYourGuide oder Doctolib zusammen. Zuvor arbeitete sie bei DONE! Berlin GmbH, einer Personal und Recruiting Agentur in ihrer letzten Position als HR Beraterin, Geschäftsführerin und COO.

Wir wurden von kununu mit dem "Top Company" Siegel ausgezeichnet und gehören zu den 5% der am besten bewerteten Arbeitgeber auf kununu.

Wie wir arbeiten - Beratung im Bereich Talent Management & HR

Wie wir arbeiten - Beratung im Bereich Talent Management & HR

Unsere Personalberatung liefert maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen und Strategien für eine moderne, zukunftsorientierte & wertebasierte Personalbeschaffung mit Best Practices. Unser Ziel ist es, ihr Unternehmen mit den heutigen digitalen Anforderungen im Personal & unserer Expertise in Einklang zu bringen.

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iBeat helped us to scale quickly in a critical company phase. Getting started was quick and easy and the collaboration was fabulous throughout the whole engagement.

Co-Founder and Managing Director

TWAICE Technologies GmbH

Kunden, die bereits auf unsere Expertise vertrauen.

Sie haben Bedarf an unseren Services? Wir freuen uns auf einen Dialog mit Ihnen.

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Wie wir arbeiten - Digitales Recruiting

Sie möchten qualitative Kandidaten einstellen, um Ihrem Unternehmen den besten Nutzen zu verschaffen und zu wachsen, aber der Kandidat, der auf dem Papier ideal aussieht, ist möglicherweise nicht der Richtige für Ihr Unternehmen. Fähigkeiten, Qualifikationen und Bildung sind nie genug, um sich ein umfassendes Bild zu machen. Sie müssen über den Lebenslauf hinausblicken und sich auf menschliche Faktoren wie Werte, Vision und Zweck konzentrieren.


Wir beginnen wir mit einem persönlichen Treffen, um die Situation, die Herausforderungen und Ihre kulturelle DNA herauszufinden. Wir geben Ihnen schrittweise Rückmeldung, wer der beste Berater für Sie ist. Wir sind vor Ort oder als remote Unterstützung für Sie da.

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