Wir finden die digitalen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen von morgen.

Wir sind eine strategische und praxisorientierte Recruiting Consulting Company (RaaS) mit Sitz in Berlin und Lissabon. Wir treiben das Wachstum von Start-ups, digitalen KMUs voran, indem wir herausragende Unternehmer und Führungskräfte beim Aufbau ihrer Teams und Organisationsstrukturen unterstützen; insbesondere in starken Wachstumsphasen agieren wir als strategischer Partner. iBeat, arbeitet mit VC’s zusammen, indem wir ihre Portfoliounternehmen unterstützen oder helfen der „Old Economy“ beim Aufbau digitaler Teams – schnell, fair und punktgenau!


Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem und die traditionelle Einstellung zum Recruiting mitzugestalten und zu verändern. Wir bringen digitale Talente mit verschiedenen Organisationen in Einklang, indem wir mit einem wertorientierten Ansatz einstellen und eine horizontale Abstimmung zwischen potenziellen Kandidaten und der Organisation schaffen.

Wir finden die digitalen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen von morgen.

iBeat ist ein strategisches Recruiting-Consulting-Netzwerk (Recruiting as a Service / RaaS) mit Standort in Lissabon.

Wir unterstützen wachstumsstarke Start-ups und digitale KMU ebenso wie Unternehmen der traditionellen Wirtschaft beim Aufbau leistungsfähiger Teams und Strukturen – schnell, wertebasiert und punktgenau.

Ob in dynamischen Wachstumsphasen oder bei der digitalen Transformation bestehender Organisationen: Wir agieren als strategischer Sparringspartner für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Investoren.


Dabei arbeiten wir eng mit Venture-Capital-Fonds und deren Portfoliounternehmen zusammen und bringen unsere Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen gezielt ein.

Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem aktiv mitzugestalten und klassische Recruiting-Ansätze weiterzuentwickeln.


Wir bringen digitale Talente mit Organisationen in Einklang – durch einen werteorientierten Ansatz, klare Kommunikationsstrukturen und nachhaltige Platzierungen.


iBeat steht für menschenzentriertes Recruiting.
Wir setzen auf einen wertebasierten Ansatz, der Fachkompetenz mit Persönlichkeit, kulturellem Fit und strategischem Weitblick verbindet.

Mit unserem Netzwerk und unserer Erfahrung bringen wir Unternehmen und Talente in Einklang – nicht nur fachlich, sondern menschlich.


Das Ergebnis: Verbindungen mit Wirkung. Langfristig. Passgenau. Nachhaltig.



KONTAKT AUFNEHMEN

Wir finden die digitalen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen von morgen.

Wir sind eine strategische und praxisorientierte Recruiting Consulting Company (RaaS) mit Sitz in Berlin und Lissabon. Wir treiben das Wachstum von Start-ups, digitalen KMUs voran, indem wir herausragende Unternehmer und Führungskräfte beim Aufbau ihrer Teams und Organisationsstrukturen unterstützen; insbesondere in starken Wachstumsphasen agieren wir als strategischer Partner. iBeat, arbeitet mit VC’s zusammen, indem wir ihre Portfoliounternehmen unterstützen oder helfen der „Old Economy“ beim Aufbau digitaler Teams – schnell, fair und punktgenau!


Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem und die traditionelle Einstellung zum Recruiting mitzugestalten und zu verändern. Wir bringen digitale Talente mit verschiedenen Organisationen in Einklang, indem wir mit einem wertorientierten Ansatz einstellen und eine horizontale Abstimmung zwischen potenziellen Kandidaten und der Organisation schaffen.

Unser Ziel ist es, das digitale HR-Ökosystem und die traditionelle Einstellung zum Recruiting mitzugestalten und zu verändern. Wir bringen digitale Talente mit verschiedenen Organisationen in Einklang, indem wir mit einem wertorientierten Ansatz einstellen und eine horizontale Abstimmung zwischen potenziellen Kandidaten und der Organisation schaffen.

Warum wir?

Die traditionellen Einstellungsmethoden sind kaum auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen abgestimmt. Wir glauben, dass der heutige Einstellungsprozess den Menschen hinter dem Lebenslauf übersieht, was zu einer Ineffizienz zwischen Unternehmen und Kandidaten führt oder zu einer völligen Fehlbesetzung. Potenzielle Talente haben sich mehr und mehr zu reinen Datenpunkten entwickelt. Daher sind wir der Ansicht, dass Unternehmen den Blick über die Berufserfahrung hinaus wagen müssen. iBeat hilft ihrem Unternehmen dabei, den richtigen Kandidaten zu finden.

Warum wir?

Klassische Recruiting-Methoden greifen oft zu kurz – sie konzentrieren sich auf Lebensläufe statt auf Menschen. Das führt zu Fehlbesetzungen, Reibungsverlusten und verpassten Chancen auf beiden Seiten.

In einer Arbeitswelt, in der Talente zunehmend zu Datenpunkten werden, braucht es einen anderen Blick: einen, der Fähigkeiten, Haltung und Entwicklungspotenzial ganzheitlich betrachtet.


In dem Moment, in dem wir beginnen, stellen wir sicher, dass wir eine langfristige Wirkung innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens erzielen. Wir beginnen immer mit Ihrem individuellen Fall und stellen Fachwissen, Netzwerk und Personal zur Verfügung.

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In dem Moment, in dem wir beginnen, stellen wir sicher, dass wir eine langfristige Wirkung innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens erzielen. Wir beginnen immer mit Ihrem individuellen Fall und stellen Fachwissen, Netzwerk und Personal zur Verfügung.

Wir berechnen einen Stundenpreis, unabhängig davon, wie viele Kandidaten wir für Ihre Organisation finden. Egal was wir für Sie tun, der Preis bleibt gleich. 

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Wir haben einen Pool der besten Senior Developers & Engineers aus Afrika aufgebaut, die bereit sind, die Chance zu nutzen und innerhalb von 3 Monaten mit den besten Tech-Unternehmen in Europa zusammenzuarbeiten.​

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Wir haben einen Pool der besten Senior Developers & Engineers aus Afrika aufgebaut, die bereit sind, die Chance zu nutzen und innerhalb von 3 Monaten mit den besten Tech-Unternehmen in Europa zusammenzuarbeiten.​

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Seit 2011 sind wir in der Start-up-Szene und die digitale Welt unterwegs. Wir haben ein Netzwerk aus 10.000 Kontakten, mit Experten und Menschen, die im digitalen Ökosystem tätig sind.

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Wir sind seit einem Jahrzehnt Experten in der Rekrutierung für digitale Unternehmen. Unser aktiver Beschaffungsprozess ist sehr professionell und effektiv. Wir nutzen Best Practices, unser Netzwerk und HR Tech, um Ihnen den besten Service zu bieten.

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Wir sind spezialisiert auf Geschäftsmodelle und Berufsbilder der digitalen Wirtschaft. Eine hundertprozentige Flexibilität ist garantiert. Wir sind zeitlich sehr flexibel und haben keine zeitliche Begrenzung hinsichtlich der Anzahl der Arbeitsstunden.​

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Wer wir sind

iBeat ist ein Netzwerk erfahrener Spezialist:innen aus den Bereichen Recruiting, Personalberatung und HR-Tech.


Unsere Partner:innen verfügen über fundiertes Know-how im digitalen Umfeld und haben in den letzten Jahren zahlreiche Start-ups, Scale-ups und digitale Mittelständler bei ihrem Wachstum begleitet – unter anderem in Branchen wie Fintech, Insurtech, Proptech oder Mobility.


Die Gründerin Kristin Wasilewski, arbeitet seit über fünfzehn Jahren mit führenden Digitalunternehmen zusammen – darunter Airbnb, Deliveroo, N26, GetYourGuide, Doctolib und Axel Springer hy. Kurz vor ihrer Selbständigkeit war sie viele Jahre bei DONE!Berlin tätig, am Ende ebenso als Geschäftsführerin.


Ihre Expertise erstreckt sich über Executive Search, skalierbare Recruiting-Prozesse und HR-Strukturen für schnell wachsende Organisationen.


Wir wurden von kununu mit dem "Top Company" Siegel ausgezeichnet und gehören zu den 5% der am besten bewerteten Arbeitgeber auf kununu.

Wie wir arbeiten - Beratung im Bereich Talent Management & HR

Wie wir arbeiten - Beratung im Bereich Talent Management & HR

Unsere Personalberatung liefert maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen und Strategien für eine moderne, zukunftsorientierte & wertebasierte Personalbeschaffung mit Best Practices. Unser Ziel ist es, ihr Unternehmen mit den heutigen digitalen Anforderungen im Personal & unserer Expertise in Einklang zu bringen.

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iBeat helped us to scale quickly in a critical company phase. Getting started was quick and easy and the collaboration was fabulous throughout the whole engagement.

Co-Founder and Managing Director

TWAICE Technologies GmbH

Kunden, die bereits auf unsere Expertise vertrauen.

Sie haben Bedarf an unseren Services? Wir freuen uns auf einen Dialog mit Ihnen.

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Wie wir arbeiten - Digitales Recruiting

Wie wir arbeiten – Digitales Recruiting (freelancebasiert & strategisch)

Sie möchten digitale Fach- oder Führungskräfte gewinnen, die wirklich zu Ihrer Organisation passen?
Lebensläufe allein reichen dafür nicht aus. Was zählt, sind Haltung, Werte und der kulturelle Fit. Genau hier setzt iBeat an:
Wir vermitteln handverlesene Recruiting-Freelancer:innen, die Sie operativ und strategisch bei der Talentsuche unterstützen – präzise, projektbezogen und abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur.

Unsere Arbeitsweise folgt einem strukturierten, praxisbewährten 4-Phasen-Modell – begleitet von Expert:innen aus unserem Netzwerk.

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